أشادت منظمة الأمم المتحدة للطفولة “اليونيسيف”، بقرار السلطات الجزائرية، القاضي بتمديد عطلة الأمومة من 98 إلى 150 يوما. وقالت إن الإجراء يمثل “خطوة متقدمة نحو تعزيز بيئة داعمة للرضاعة الطبيعية الحصرية خلال الأشهر الأولى من حياة الطفل، كما يُسهم في تعزيز الأمومة وتمكين الأمهات من توفير أفضل بداية ممكنة لأطفالهن".
وبمناسبة الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية، من 1 إلى 7 أوت، أثنى مكتب “يونيسف الجزائر” على القرار الهام الذي اتخذته السلطات الجزائرية والقاضي بتمديد عطلة الأمومة من 98 إلى 150 يومًا. ويمثل هذا الإجراء “خطوة متقدمة نحو تعزيز بيئة داعمة للرضاعة الطبيعية الحصرية خلال الأشهر الأولى من حياة الطفل، كما يُسهم في تعزيز الأمومة وتمكين الأمهات من توفير أفضل بداية ممكنة لأطفالهن”، حسب ما أفاد به بيان مكتب يونيسيف الجزائر.
وجددت اليونيسف التزامها بدعم الرضاعة الطبيعية الحصرية خلال الأشهر الستة الأولى من عمر الطفل، لما لها من دور جوهري في تعزيز فرص بقاء الأطفال على قيد الحياة وضمان نموهم السليم. وأضاف المصدر ذاته، أنه من خلال الشراكة الوثيقة مع وزارة الصحة الجزائرية، ومنظمة الصحة العالمية، وكافة الفاعلين في هذا المجال، “نواصل العمل على تطوير سياسات وتنفيذ برامج تسهم في حماية وتشجيع الرضاعة الطبيعية، سواء عبر دعم الأمهات داخل مرافق الرعاية الصحية أو من خلال الحد من الترويج غير المنضبط لبدائل حليب الأم”.
وتضمن القانون المتعلق بالتأمينات الاجتماعية، الذي تم إصداره مؤخرا، إجراءات جديدة وهامة تخص عطلة الأمومة، حيث أصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة.
ووفقا للتعديلات الجديدة، أصبح بإمكان الأمهات العاملات "الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة ولا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة، كما يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع".
وفي حال "تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء عطلة 150 يوما بسبب إصابة المولود بإعاقة أو تشوه خلقي أو مرض خطير يتطلب مرافقة إلزامية أو تدخلا طبيا يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة شريطة إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح هيئة الضمان الاجتماعي مرفق بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال مع ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من انتهاء عطلة ال 150 يوما القانونية".
وإذا "استمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه وتطلب رعاية إضافية، يمكن للأم الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما إضافية كحد أقصى دون انقطاع بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة شريطة إيداع ملف طبي جديد مرفق بشهادة طبية تؤكد استمرار حاجة المولود للعناية، وذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة ب 50 يوما".
وقالت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بأن هذا التعديل جاء "ليؤكد التزام السلطات العمومية بمواكبة التحولات الاجتماعية والصحية عبر آليات تشريعية مرنة وعادلة تستجيب لحاجيات الأسرة، وتكرس مبدأ الإنصاف الاجتماعي ودعم الأمومة كحق أصيل يكفله الدستور وتضمنه قوانين الجمهورية".
ع سمير
