عمــــال مركـــــب الفوسفـــــات ببئـــــر العاتــــر يطالبـون بلجنــــــة تحقيــــــق في التسييــــــر
يواصل العشرات من عمال المركب المنجمي للفوسفات ببئر العاتر   غلق المقر،    مانعين المدير والموظفين   من الدخول إلى مكاتبهم ، للمطالبة بالرحيل الفوري لمدير المركب ،الذي وجهوا له عدة اتهامات   تضمنها  بيان موجه لمختلف الجهات، تلقت « النصر «  نسخة منه.
ويتهم  المضربون  المدير بالتعسف  في استعمال السلطة   و ممارسة  الضغط النفسي والمهني عليهم، وإيقافهم لأسباب وهمية،  وتحدثوا في البيان عن  توقيفات مستمرة ضد الكثير منهم بسبب أو دون سبب، ويتهمونه بتبديد المال العام على مستوى المنجم وفي جميع المجالات ومنها الخدمات الاجتماعية وداخل المؤسسة في حد ذاتها ،  ناهيك عن ما أسموه بالإهمال والاستهتار  في التسيير  والغياب الدائم عن الإدارة.
ويذهب أصحاب البيان إلى أكثر من ذلك باتهام مدير المركب بعدم اعترافه بالهيئات العمالية وعلى رأسها الإتحاد العام للعمال الجزائريين وفرعه النقابي الذي وصل معه إلى طريق مسدود ، وترقيته لبعض العمال في مناصب حساسة دون وجه حق وبلا مؤهلات ، وطالبوا  بإيفاد لجنة تحقيق من مناجم الجزائر « منال « ووزارة الطاقة والمناجم للتحقيق في   صفقة آلات السحق ومختلف الصفقات التي وصفوها بالمشبوهة ، وكذا التحقيق في أموال الخدمات الاجتماعية للعمال لاسيما ما تعلق بالعمرة لسنة 2016 ، لوجود ما يقولون عنه  تلاعبات في عدد المستفيدين ، وكذلك استفادة بعض المقربين من المدير دون دخولهم   عملية القرعة.
مدير المركب بوبكر عويش أكد في تصريح لـ « النصر « أن كل التهم التي كالوها له عارية من الصحة ، واعتبر أن ما قاموا به جاء على خلفية تطبيقه الصارم للقانون الأساسي والداخلي للمركب ، الذي كان يعرف حالة من الفوضى ، تهدد مستقبله ، مضيفا أن بعض العمال الذين طبق ضدهم القانون يريدون التدخل في صلاحيات الإدارةويريدون أن يكون عملها وفق أمزجتهم وأهوائهم   مضيفا أنه وعندما  أحيل عدد من العمال على مجلس التأديب وصدرت في حقهم عقوبات من الدرجة الأولى والثانية ، ثارت ثائرتهم ورفضوا هذه العقوبات .
 وأكد ذات المسؤول أنه لما تم تعيينه لإدارة المركب وجد 178 عاملا يتقاضون أجورا دون عمل ، فاتخذ الإجراءات القانونية اللازمة بعد تعيين لجنة قامت بدراسة متأنية لمبررات عدم قيامهم بعملهم ، فتوصلت إلى وجود 3 عمال فقط مرضى من حقهم الاستفادة بالعطل، مضيفا أنه سعى ويسعى منذ تنصيبه لإعادة الانضباط للمركب مما سمح بزيادة في الإنتاج بلغت 57 بالمائة ،  وختم مدير المنجم رده بالقول أنه مرتاح للقرارات التي اتخذها لأنها تصب في مصلحة العمال بالدرجة الأولى والمركب بالدرجة الثانية،  متأسفا للكتابات الحائطية التي طالت حياته الشخصية.
 ع.نصيب