قنابل الاحتلال و المجاعة ترفع عدد الشهداء لأكثــر من 36 ألفا: غــزة تحولت إلى أنقاض والفلسطينيون يكافحون للبقاء
قالت وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين «أونروا» أمس السبت، إن قطاع غزة الذي يتعرض لحرب ابادة جماعية يقترفها الكيان الصهيوني منذ قرابة...
سيفتح حركة السير في الاتجاهين: استلام الرواق الأيسر من نفق جبل الوحش بقسنطينة نهاية جوان
أكد والي قسنطينة، أمس السبت، بأن الرواق الأيسر بنفق جبل الوحش سيسلم في حال التزام الشركة المنجزة بالآجال المحددة آخر الشهر الجاري، تمهيدا لفتحه في...
رئاسيات 7 سبتمبر: حركة النهضة تدعم ترشيح عبد العالي حساني الشريف
قرر مجلس الشورى الوطني لحركة النهضة، دعم ترشيح رئيس حركة مجتمع السلم، عبد العالي حساني الشريف للانتخابات الرئاسية المقررة يوم 7 سبتمبر المقبل، حسب...
خُص باستقبال شعبي كبير في خنشلة، الرئيس تبون يؤكد: الدولة ستضمن العدالة في توزيع ثروات البلاد
* فتح الاكتتاب في برنامج عدل 3 بداية من 5 جويلية القادم * الحفاظ على الطابع الاجتماعي للدولة ومواصلة الإصلاحات * الجزائر تعمل على بناء اقتصاد قوي...
الجزائر
أخبار العالم
الرياضة
محليات
كراس الثقافة
أعمدة
الطلبة استفادوا من مئات فرص التربص
- التفاصيل
- الزيارات: 1091
صالونـــات التشغيــــل وفّـــرت 550 عـــرض عمـــل بجامعــــة منتــــوري
وفرت صالونات التشغيل المنظمة من طرف جامعة الإخوة منتوري بقسنطينة، أكثر من 550 عرض عمل موجه للطلبة خلال ثلاثة مواسم جامعية ماضية، فيما فاقت عروض التربص 1500.
وجاء في حصيلة ثلاث سنوات ماضية، كشف عنها مركز المسارات بجامعة الإخوة منتوري بقسنطينة، بأن عروض التربص الموجهة لفائدة الطلبة خلال السنوات المذكورة مقدرة بـأكثر من 700، في حين استفاد الطلبة من الفرص الأخرى عن طريق صالونات التشغيل، التي شاركت فيها 149 مؤسسة، كما وصل عدد الطلبة المسجلين بالمركز إلى أزيد من 2600. وقد ذكرت الدكتورة نبيلة عوابدية مديرة مركز المسارات بجامعة الإخوة منتوري بقسنطينة، على هامش صالون التشغيل المنظم أول أمس، بأن الطلبة الذين لا يمرون عبر مركز المسارات، يواجهون صعوبات إضافية مع المؤسسات، بحيث ترفض الأخيرة استقبالهم للتربص لديها.
وأضافت المسؤولة بأن المشكلة المطروحة أيضا، تتمثل في جهل الطلبة والمؤسسات للأنواع المختلفة للتربص التي توفرها الجامعة، حيث توجد بحسبها، تربصات تُجرى في إطار المسار التعليمي بالجامعة، ويُطلب من الطالب في نهاية تربصه تقديم عرض عن المدة التي قضاها في المؤسسة، وتصل إلى 6 أشهر، بحيث تقوم اللجنة المكونة من مؤطر من الجامعة وآخر من المؤسسة بمنحه نقطة. أما النوع الثاني من التربص فيتمثل في مدة يقضيها الطالب داخل المؤسسة لمعالجة مشكلة تُطرح لديها، ويُطالب بإيجاد الحل لها لتكون مشروع التخرج الخاص به، في حين يتمثل التربص قصير المدى الأخير في فترة يمضيها المتعلم داخل المؤسسة خلال العطلة الصيفية وعطل نهاية السنة للتعرف على طريقة العمل.
وقالت الدكتورة عوابدية، إن صالونات التشغيل تنظم من أجل جمع فرص العمل والتربص لفائدة الطلبة، حيث شاركت في الصالون الأخير عدة مؤسسات خاصة وعمومية، بالإضافة إلى هيئات مختلفة على غرار الوكالة الوطنية للقرض المصغر والوكالة الوطنية للتشغيل وصندوق "كاكوبات" ومديرية الأمن الولائي ومفتشية أقسام الجمارك، وقد تم افتتاحه بحضور ممثلة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومسؤولين من الجامعة.
ق.م